Être un manager efficace signifie être capable de mener des projets de plus en plus complexes, tout en gérant avec attention les aspects émotionnels pour soi-même et son équipe.
Si aujourd’hui:
- Vous manquez de confiance en vous.
- Vous avez peur des émotions de vos collaborateurs.
- Vous ne vous sentez pas à l’aise pour échanger avec vos collaborateurs sur leurs performances, qu’elles soient bonnes ou mauvaises.
- Vous sentez que votre conduite d’équipe manque d’efficacité.
- Vos avez le sentiment que vos collaborateurs profitent de vous.
Nous vous proposons une formation unique:
La Maîtrise des Émotions Pour Les Managers
Avec cette formation de 4 jours vous serez capable de:
- Construire une solide confiance en vous en vous libérant du « stress négatif ».
- Identifier les modes de « pensée » de vos collaborateurs et de comprendre comment les motiver en rapport avec vos objectifs.
- Créer des visions qui seront partagées par votre équipe.
- Échanger avec vos collaborateurs.
- Prendre en compte les propositions de vos collaborateurs de manière à améliorer et stimuler les performances de l’équipe.
- Être capable d’obtenir de vos collaborateurs qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.
- Développer un style de direction satisfaisant et harmonieux dans votre vie professionnelle.
À qui est réservé cette formation?
La formation est principalement destinée à toutes les personnes qui assument pour la première fois un rôle de management de base, comme les superviseurs, chefs de bureau, chefs d’atelier, chefs de mission, etc. On peut donc dire qu’elle est réservée aux nouveaux managers ou aux personnes en début de carrière dans des fonctions de gestion d’équipe.
Cette formation a été conçue pour auto-développer les solutions aux problèmes suivants :
Vous n’arrivez pas à vous concentrer et à vous focaliser sur un sujet
Avec cette formation vous apprendrez à accéder à volonté à un état de génie personnel. Le concept de génie implique un état de passion et d’engagement. Lorsque vous êtes dans cet état, le monde n’existe plus. Votre conscience est focalisée sur l’action que vous menez. Le temps n’existe plus et votre état de concentration atteint l’intensité d’un rayon laser.
Vous avez peur de vous faire réprimander par vos collaborateurs et supérieurs
Avec les concepts et la technique de « La zone de puissance personnelle » vous arriverez à bâtir une muraille défensive autour de vous qui vous protègera constamment de l’impact des opinions des autres sur vous.
Vous ne parvenez pas à comprendre vos collaborateurs et à utiliser leur mode de pensée pour les accompagner dans un processus de changement
Comme vous le savez, notre conscience n’est jamais figée. Dès l’instant où nous avons des pensées et des émotions au sujet de quelque chose, nous réfléchissons sur celles-ci. C’est ainsi que l’auto-réflexivité de notre conscience génère des états et des convictions d’ordre supérieur (méta). Dans cette formation vous apprendrez à remonter tous les cadres de l’esprit jusqu’aux significations utiles et ultimes.
Vous n’arrivez pas à créer une cohérence entre vos intentions et vos actions
Il s’agit de réduire le gâchis entre de bonnes idées qui ne se réalisent jamais et des actions foisonnantes, conduites sans sens ni méthode.
Avec les techniques de l’intentionnalité et du méta-alignement vous arriverez à donner sens, direction et efficacité tant à votre vie professionnelle que personnelle.
Stress et burn-out
On sait que toute performance dépourvue de signification profonde conduit à l’épuisement moral et à la dépression. La performance associée à des significations toxiques engendre des troubles obsessionnels et compulsifs. La performance alliée à des significations nobles engendre des performances optimales.
La Neuro-Sémantique permet le développement du potentiel humain qui agit au niveau de nos significations les plus hautes. Le modèle de la Neuro-Sémantique identifie au moins 10 niveaux de création de la signification. Il existe aussi des niveaux qui mesurent la qualité de la signification (ou significativité).
Le programme des 4 jours
1er jour
La Neuro-Sémantique – Acceder Aux « Meta-Niveaux »
- Les composantes de la neuro-linguistique
- La gestion de nos états
- Les Méta-Etats
- L’art d’extraire les méta-structures et les méta-cadres
- Les effets des Méta-États
2ème jour
Decouvrez la Matrice de Votre Mental Émotionnel
- Créer une Zone de Puissance Personnelle
- Apprendre l’aceptation, l’appréciation et l’émerveillement de soi-même
- Comment confirmer et déconfirmer les convinctions
- La structure du plaisir et comment la créer
- La structure du déplaisir et comment la créer
3ème jour
Reinventer le Mental Émotionnel
- Créer une forte intention vis-à-vis de ce que vous voulez faire: génerer la motivation
- Créer à volonté un état d’extreme focalisation sur ce que vous voulez faire
- Apprendre à détruire toutes les excuses pour ne pas faire ce que vous devez faire
- Aligner en soi-même les croyances et les pensées en conflit entre elles
- Intégrer et aligner les valeurs les plus hautes de notre mental émotionnel
4éme jour
Rendre Concret et Forts Nos États Émotionnels
- Comment installer de nouveaux concepts
- Comment installer des états pour contrôler ses émotions négatives
- Comment éliminer des états négatifs avec la technique du « Terassement du Dragon »
- Comment créer des solutions miracles avec la technique de la « Question Miracle »
Cette formation:
- N’exige pas de prè-requis particuliers.
- N’est pas que théorique, au contraire les participants pratiquent les notions acqui dans le 50% du temp.
- N’est pas de la PNL (Programmation Neuro Linguistique)
A l’issue des 4 jours de votre formation, vous maîtriserez les concepts fondamentaux de la Neuro-Sémantique et vous aurez expérimenté toutes les techniques du programme.
Cette Formation Est Basé sur la Néuro-Semantique et la Psychologie Positive
C’est quoi la Néuro-Semantique?

En Septembre 1994, L. Michael Hall participe à une conférence PNL au Colorado sur le thème de la résilience. A cette occasion il travaille à la modélisation des stratégies qu’un individu a trouvées pour se sortir des états néfastes qui empoisonnent sa vie.
Quelqu’un dans le groupe de travail décrit les états analysés comme des états « méta » par rapport aux autres états.
L’idée relative au mot méta, liée a des états et au constat des effets qu’ils peuvent avoir sur nos vies, intrigue Michael immédiatement. Une fois rentré chez lui, il étudie et fouille dans les oeuvres de Korzybski et Bateson pour trouver des références.
C’est ainsi qu’il écrit les 40 premières pages de la première version du modèle des Méta-Etats.
La découverte du modèle des Méta-états a poussé Michael Hall a parler de Méta-PNL ; la Méta-PNL (contrairement à la PNL classique) considère dans son modèle le phénomène de la réflexivité humaine, la capacité propre à l’homme de construire des pensées sur d’autres pensées et, par conséquent, des états sur d’autres états.
La Neuro-Sémantique est la seule méthodologie qui applique la psychologie d’Abraham Maslow
La Neuro-Sémantique est aujourd’hui l’unique discipline spécialisée dans le domaine du développement mental avec une efficacité qui repose sur l’utilisation « des cadres de l’esprit ».
Cette formation vous apporte les bases conceptuelles de cette psychologie et une série de techniques que vous pourrez immédiatement appliquer sur vous-même et dans le contexte professionnel.
C’est Quoi la Psychologie Positive?
La psychologie de l’accomplissement de soi
La théorie de la motivation et des besoins et son application au monde de l’entreprise
Abraham Maslow a démontré que l’homme n’atteint le plein développement de son psychisme que s’il est satisfait sur tous les plans : physiologie, sécurité, amour (appartenance), estime (reconnaissance) et accomplissement de soi (créativité).

- Les besoins physiologiques: la faim, la soif, le sommeil etc.
- Les besoins de sécurité et de protection: un toît, la sécurité contre les malfaisants, la protection de son propre corp etc.
- Les besoin d’appartenance: la famille, le club sportif, la parroisse, l’entreprise, le departement etc. qui reflétent la volonté de faire partie d’un groupe.
- Les besoins d’estime de soi et de reconaissance: être reconnue, être consideré, être récompensé etc.
- Les besoins d’auto-accomplissement; ils renvoient au désir de se réaliser soi-même à traverse une œuvre, un engagement ou en donnent de soi même.
Abraham Maslow, l’initiateur de la psychologie positive

Selon Abraham Maslow, une fois que les besoins élémentaires (physiologiques et de sécurité) sont satisfaits, la personne cherche ensuite à satisfaire les autres besoins d’ordre supérieur de façon à satisfaire sans cesse les nouvelles motivations surgissent.
Il a constaté aussi que un besoin d’ordre supérieur ne peut être satisfait que si les précédents le sont.
Nous pouvons utiliser ce modèle dans le monde professionnel pour rendre ses employés heurex, mais il faut savoir que il ne sert à rien de vouloir motiver les employés au niveau de l’estime et de l’accomplissement, si des menaces de quelques types portent atteinte à leur sécurité ou si les salaires ne sont pas suffisants pour satisfaire pleinement leurs besoins physiologiques.
La Neuro-Sémantique est la seule méthodologie qui applique la psychologie d’Abraham Maslow.
Le modèle des Méta-états est à l’origine aussi de tous les développements successifs de Michael Hall comme par exemple:
- Le modéle de la Matrice
- Pour découvrir où se trouve le levier le plus important à utiliser dans le processus de changement.
- Les 4 Axes du Changement
- Les 4 phases pour accomplir un processus de changement.
- Le Méta-Coaching
- La méthodologie de coaching qui intègre le modèle des méta-états.
- Les Cadrans de l’Accomplissement de Soi
- La boussole pour avancer dans le processus de l’accomplissement de soi.
Le formateur

Mario Mason
Résident à Paris; Mario est trainer en PNL, certifié par Richard Bandler et trainer certifié en Méta-Pnl et Neuro-Sémantique, par Michael Hall.
Coach certifié de l’école de Méta-Coaching de Michael Hall & Michelle Duval.
Mario est également consultant dans le domaine du Lean Manufacturing et de la méthodologie Kaizen. Coach certifié de l’école de Méta-Coaching de Michael Hall & Michelle Duval.
Garanties
- Si vous souhaitez approfondir les techniques de la formation, vous pouvez la reprendre en entier ou à la journée au tarif préférentiel de 20% du prix d’origine.
- Si vous avez suivi bien attentivement les cours et réalisé tous les exercices proposés en cours de formation sans être pleinement satisfait du résultat, nous sommes à votre disposition pour discuter avec vous de séquences complémentaires négociées à votre demande.
Manuel de la formation
Au premier jour de la formation il vous sera donné un manuel de 97 pages dans lequel vous trouverez tous les concepts et les techniques étudiées pendant les 4 jours.
Ateliers de perfectionnement
Chaque mois vous pouvez participer aux ateliers de perfectionnement qui sont organisés dans votre région. Dans ces ateliers vous observerez la mise en application des techniques apprises pendant la formation et vous pourrez demander de l’aide ou des conseils.
La communauté de la Neuro-Sémantique
Avec cette formation vous entrerez dans la communauté internationale des « professionnels du changement ». Dans cette communauté, la Méta-Coaching Foundation créée par l’International Society of Neuro-Sémantics regroupe plus de 2000 coaches formés et certifiés. L’ISNS et la Méta-Coaching Foundation sont représentés dans plus de 47 pays à travers des instituts de formation autorisés par le Dr. Michael Hall.
Le certificat en Neuro-Sémantique
A la fin de la formation vous recevrez un diplôme reconnu par l’ISNS (dans le monde entier) et vous pourrez participer à toutes les formations de niveau supérieur qui sont données à l’international par des formateurs agréés.
Prix de la formation:
950€ par partipant (sans TVA)
Demandez plus d’informations, reservez une consultation gratuite de 30 minutes pour prendre plus d’informations.
L’organisme de formation: Talents Coach est une marque enregistrée de Phoenix Strategies Business Coaching sous le, n° de Siret 49058364800020, n° de TVA FR26490583648, code NAF 7022Z, basé au 149 Avenue du Maine, 75014 Paris. Numéro de formateur : 11 75 46375 75.